КАК ПОВЫСИТЬ ПРОДУКТИВНОСТЬ СВОЕЙ РАБОТЫ?
Этот метод известен еще с начала XX века и совсем не учитывает возможностей новых технологий. Но в этом и его преимущества! Как доказывает практика, подобные способы не теряют эффективности со временем.
Журналист Айви Ли создал этот метод и получил за него солидное вознаграждение в 1918 году.
Владелец самой крупной корпорации по производству кораблей и второй по производству стали в США Чарльз Шваб в начале XX века был одним из богатейших людей в мире. В середине 1918 года, в целях повысить производительность команды руководства компании, Шваб встречается с Айви Ли — консультантом, журналистом, создателем профессии «связи с общественностью».
Айви Ли просит у Шваба возможность пообщаться наедине с каждым из его топ-менеджеров по 15 минут. Оговаривая плату за услуги, Ли сказал, что его консультация бесплатна, но он не будет против бонусов, которые Шваб может выписать через три месяца, когда оценит эффективность его советов.
Через три месяца Ли получил чек с выписанной суммой в 25 тысяч долларов, что эквивалентно 400 тысячам в современном мире. Чему научил Айви Ли топ-менеджеров за 15 минут?
Весь его метод состоит из пяти простейших шагов:
• В конце рабочего дня напишите на бумаге 6 самых важных задач, которые нужно выполнить на следующий день. Обязательно не больше 6.
• Расставьте их по приоритету.
• Утром сконцентрируйтесь только на первом задании. Не приступайте к следующему, пока не выполните его окончательно.
• Следуйте списку. В конце дня перенесите на завтра все, что не удалось сделать.
• Повторяйте процедуру каждый день.
Всё! И это работает? Как?
Этот метод помогает убрать сомнения и начать действовать. Все знают, что самый трудный этап любой работы — начало. Многие уверяют, что секрет в магии числа 6. Количество может варьироваться, в зависимости от проблемы, над которой работаете. Но такое числовое структурирование помогает добиваться цели, а не бросать ее на полпути.
Многозадачность — бич нашего времени. Часто даже на первом собеседовании от соискателя требуют навыков работы в условиях многозадачности. Обстановка хронического стресса, неэффективность, быстрое выгорание — все это следствия многозадачности.
Откажитесь от многозадачности. Простота этого метода повышения продуктивности и есть залог эффективности. Не надо выстраивать сложнейшие алгоритмы, это просто способ дисциплинировать себя.
#мир_человека #сверхспособности #саморазвитие
